安总在2009年华煤集团有限公司总部机关大会上就如何做一个优秀员工，“做最好的自己”，提出了“三个底线”：在华煤的生存底线——德；在华煤的工作底线——勤；在华煤的发展底线——能。德、勤、能综合展现的必然结果是优秀的业绩；德、能、勤、绩综合素质获得的有效途径——学习；学习的内容虽然浩如烟海，归结起来不外乎学做人，学做事；学习的有效方法是思考，子曰：“学而不思则罔”；思考的精髓是自省。管子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”我辈俗人，虽做不到每日三省，但一年一省，或经常检点一下自己的言行，既可以做到，也可以于己、于人、于人生、于事业有益无害。即使领袖，即使圣人，也不可能一贯正确，否则又哪有三七还是四六开之说，更没有必要“吾日三省吾身”了。能够做到“省”的前提是自知，“自知者明”。明白自己的弱点和不足，方能知进退，知荣辱，做到有勇气，有气度，有信心去修正自己，改变自己，超越自己的过去，超越现在的自己，才能战胜自己，不断自我完善。

在人生旅途中，从长大成人步入社会的那一刻起，年龄可以不断增加，财富可以不断积累，经验可以不断汲取，唯独青春和知识是在迅速贬值，以致人们常有岁月如逝、昨日不再的感慨。降低知识贬值速度、以期可以不断增值的唯一办法恐怕就是不断学习了，正所谓：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”这也许就是无论学历高低、年龄大小都需要学习的原因吧。诚然学历、阅历、专业、年龄、爱好、兴趣不同，学习的内容和重点也会有所不同。以机关员工学习安钢讲话为例，本人由于工作需要，被动地看了五遍，但我不会再为职业生涯、上升空间、适应专业工作的需要去对照学习和要求自己。对照讲话中所罗列的种种现象，我考虑更多的是：谋事忠乎？交往信乎？待人诚乎？有无无功自傲、倚老卖老之嫌？过去、现在和未来是否会给华煤增添一些麻烦？

学习思考之后，给自己定了几条原则，即“三不一少”。

一是不添麻烦。随着年纪的增大，工作、生活、学习诸多不便也随之而来。时刻提醒自己无论工作学习，还是家庭生活，自己的事自己做，自己的工作自己完成，尽可能不给企业和他人添麻烦。

二是不找麻烦。做到不越权、不干预、不打听、不传播、不没事找事、不当企业警察、不把自己当成对立面、不给自己找麻烦，也不找别人的麻烦。

三是不惹麻烦。管好自己，不因自己的行为、作为给公司造成不良影响、给公司招惹麻烦，处事慎重，不因自己处置不当给公司带来不良后果。

四是减少麻烦。对公司安排我做的事尽力而为，尽我所能做好，自己多做点小事，让公司领导们多考虑点大事，为领导们减少点麻烦事、琐碎事。

除公司领导安排的工作，华煤任何一位员工因工作找到我，我都会毫无保留地尽我所知、倾我所能去做，坦率真诚地进行沟通交流，做到“知之为知之，不知为不知”。若无人找，领导也没安排，我就落个清静，耐住寂寞，看书、修身、养性，也挺不错，大家也不要攀比，一个好的企业，监事会本来就是可以清静无为的地方。

说这些并不是退缩，也无意散布消极情绪，而是说人要正确的认知自己，只有正确的认知自己，才能正确对待自己。我终究已不是血气方刚的少壮之年，古训云：“力微修负重，言轻莫劝人”，一个人到什么年纪应有什么年纪的处事方法，事实上，真正能做到老而不讨人嫌也不是一件容易事。