薪酬体系

       薪酬是企业分配机制的直接表现，是人力资源价值的重要反映，华煤集团有限公司作为一家大型民营企业，在组织结构调整、工作分析和职务评价的基础上，建立起以岗位工薪制为基本，多要素参与分配的薪酬体系，以适应市场竞争，并突出对员工能力与贡献的激励，同时建立了与之配套的实用、有效、科学、合理的绩效考核体系。